スリープログループ株式会社

職種	総合職　　ソリューションディレクター代表的な仕事内容・コンサルティング営業・コーディネーター・リクルーティングアドバイザー・バックオフィス・本社部門クルー ※本人志向を尊重し、適性を判断しながら、配属先を決めます。 ※キャリアプランについては、定期的に開かれる上司との面談において、目指すべき将来をともに考え、アドバイスを行いサポートしています。
採用人数	40名
応募資格	全学部全学科
採用実績校	青山学院大学、青森大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪産業大学、関東学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、神奈川大学、北九州市立大学、九州大学、共立女子大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都大学、釧路公立大学、久留米大学、慶應義塾大学、札幌学院大学、上智大学、高知大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、駿河台大学、仙台大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、奈良産業大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道東海大学、宮城学院女子大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
選考方法	エントリー　　▼ 会社説明会　　▼ 一次選考（面接）　　▼ 二次選考（適性テスト・リクルーター面接）　　▼ 三次選考（役員面接）　　▼ 四次選考（最終面接）　　▼ 内　定
初任給	■年俸制 330万円（基本年俸264万円＋賞与）＋時間外手当・交通費支給・クォーター（3ヶ月）表彰制度・新人賞、ＭＶＰ、各種表彰制度・携帯電話貸与（営業職） ---------------------------------------------- 【年収例】　・基本月給：22万円×12ヶ月＝264万円　・賞与：66万円　・時間外手当：3万円×12ヶ月＝36万円　・合計：366万円　※月額換算：30万5千円 ---------------------------------------------- ●賞与：１）達成賞与半年毎に目標を立て、半年の目標達成度を評価します。達成度に応じて最大で２５０％まで賞与支給致します。２）決算賞与会社全体の利益が一定の基準額を上回った場合、達成賞与とは別に決算賞与を支給致します。現金での支給だけではなく、2007年度は、グアム旅行、沖縄旅行、現金の中から好きなものをチョイスできるというユニークな制度を採用しました。 ●職階制度：課長や部長などの役職に関係なく評価をする制度です。部下を持たない専門職の方でも誰もが納得いくようにつくられた制度です。 ●年俸評価：結果だけではなく、結果とプロセスを総合的に評価します。 ●毎年続くバージョンアップ：当社の評価制度は毎年バージョンアップを続けています。今年度は人事部門とは別に、誰もが参加できるプロジェクトを作り、全社員の意見を取り入れた制度構築をするなど、皆が納得できる「公平」な制度をつくろう！をスローガンに全社員で取り組んでいます。
昇給	年2回（4月・10月）
ボーナス	年2回（5月・11月）
勤務地	札幌／仙台／東京／横浜／静岡／名古屋／大阪／広島／福岡
勤務時間	9:00～18:00 （勤務地、職種などによって異なる場合があります）
休日休暇	週休二日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
福利厚生	・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・従業員持株会制度・ストックオプション制度・携帯電話付与・従業員親睦会・慶事・お祝い制度・フリーエージェント制度（あの職種に就きたい、あのクライアントを担当したい、と自由応募できる制度）・ジョブ・ローテーション制度・従業員相談窓口、メンタルヘルスケアシステム・外国籍入社支援制度・職場復帰パスポート・独立支援制度・海外研修制度・配属先ドラフト制度・部活動（野球、フットサル、ゴルフ、テニスなど）・全社イベント各種（クリスマスパーティー、屋台パーラーなど）・各種福利厚生設備（全国各地のホテル、リゾート施設、アミューズメント施設、レストランや、スポーツ・アスレチック施設、海外旅行の補助等、各種サービスを受ける事ができます） ★基本的に、会社の制度もみんなでつくるものだと考えています。思いついて行動すれば実現する。制度も今後どんどん立ち上げていく予定です。
教育研修	・入社前インターンシップ・入社直後のオリエンテーション・OJT ・ビジネスマナー研修・マネージャー研修・（株）リンクアンドモチベーション主催の研修に参画・ジュニアボード研修（次期経営層を育てる研修）・チームリーダー育成塾・新聞考察研修（日本経済新聞を読んで気になった記事について考察を書く） ★スリープログループの研修は、入社時に必ず受けるオリエンテーションを除き、会社から強制されて受けるものはほとんどありません。社員の自主的な判断に委ねられています。自らが望むキャリアのためには、どんな知識やスキルを身につけなければならないか。必要なプログラムを自ら選び、受講する。自分を高めたいと志す人は、自分の意思によってチャンスをいくらでもつかむことができます。

お問い合わせ	人材開発部 TEL：03-6832-3300 E-Mail：